编者按：近日，集团党委召开“十大党建实事”和“工会六大品牌”工作经验总结交流会，评选出6家示范单位，现将事迹刊登。各级党工团组织要以先进为榜样，不断巩固、深化、拓展“十大党建实事”和“工会六大品牌”工作成效，不断提振干事创业精气神，为集团打造全国一流的绿色发展标杆企业作出新的更大贡献。
近年来，广业环保党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持党建“三个引领”，精耕细作“十大党建实事”，做实做优“工会六大品牌”，推动党建工作与生产经营融为一体、高度统一，以高质量党建引领企业高质量改革发展。
强化政治监督，破解党建“四化”难题
广业环保党委始终把政治建设放在首位。一方面，根据集团党委政治建设督查反馈意见，专题研究整改措施，及时出台整改台账，逐项逐条抓好整改；另一方面，每年初抽调精兵强将组成政治建设督查组，以“看、问、查、评”等形式，对下属党组织开展政治建设督查，将考核结果与绩效年薪直接挂钩，对排名靠后的党组织负责人进行提醒谈话。每年中到下属企业督导存在问题整改情况，持续完善督查、整改、考核、问责相结合的工作机制，推动全面从严治党向基层延伸、向基层聚力。通过深入开展政治建设督查，找准问题“症结”，推动练江流域普宁段项目（练江二期）、枫江流域（揭阳段）项目国考断面达标取得实质性进展，为顺利完成湛江中心城区水环境治理等一批污染防治攻坚战项目提供了坚强有力的组织保证。
聚智聚力聚才，赋能企业高质量发展
党建共建促发展。将党建融入项目合作、人才培养、科研创新全过程，21个基层党组织与有业务协同关系的单位开展共建红旗党组织，加快推动资源共享、项目落实、优势互补，持续为企业注入新活力。与省环保学院环境工程系教工党总支共建，通过订单式人才培养、现代学徒制、技术项目合作等方式深化校企合作，先后输送环保机电类专业顶岗实习生117人，有力缓解运营业务人才紧缺状况。与省环境科学学会秘书处党支部共建，深化在水环境治理领域专业技术交流等方面合作，2022年环保类职称申报人数多达76人，为历年之最；近两年职称评审通过率提升近十个百分点。与粤电售电公司党支部共建，开展直购电业务合作，累计节省电费1300多万元。与湛江市财政局机关第三党支部共建，水费收现、水价调整取得新突破，回收水费5482.47万元。
（与广东省环境科学学会秘书处党支部开展三方共建红旗党组织活动，深化科研合作、人才培养等工作）
廉洁共建促效率。以廉洁教育为切入点，以强化监督为抓手，在徐闻二期、东源二期、南沙四涌西等重点民生项目开展廉洁共建工程活动，将监督探头延伸至重点工程一线，强化工程项目廉洁从业监督，实现党建、进度、质量、安全、廉洁、效果“六位一体”。徐闻二期今年3月如期进入商业运营；东源二期项目完成“四证”合规手续办理，预计今年底通水调试；南沙四涌西污水厂整体形象进展顺利。
（成立四涌西项目临时党支部，开展廉洁共建工程活动）
精准考核促实干。持续深化三项制度改革，健全全员绩效考核机制，广泛开展精准考核精准激励。对非经理层成员的班子成员实施同向管理，专职党委副书记、纪委书记参照经理层成员管理模式签订年度责任书/任期责任书；指导下属企业“一企一策”出台副职领导绩效考核办法，员工层面实现“一岗一考核，一人一张表”，确保考核全面无遗漏。在精准考核导向下，下属企业想方设法做细做实绩效考核：广业环保服务公司创新打造系统部署、联动治理、集中运维、整体考核的农污治理“南沙模式”，助力南沙区成为农村生活污水治理示范区；揭汕区域中心按收费、项目建设、工程结算等任务完成情况对各厂实施亮牌考核，完成厂长精准考核。广业环保2021年87户子企业全面完成年度考核，2022年90户子企业100%实现“一岗一考核、一人一张表”。
激发担当作为，夯实企业发展根基
让党员成为攻坚克难的“主力军”。围绕破解制约企业发展的重难点问题，创建新项目开拓、数字化转型、项目结（决）算、欠费、调价等41个项目攻坚克难党小组。通过党员干部员工奋力拼搏，新中标普宁市区及云落镇、梅塘镇污水处理厂配套管网运维服务项目及化州二期EPC-O项目。智慧运营管理平台短短3个月内完成97个镇级厂数据实施，用2个月完成380个农村站点的数据实施。21个PPP项目结算工作实现零的突破。
让党员成为安生生产中的“领头雁”。围绕实现六项控制指标为“零”的安全生产目标，设立了10个安全生产党员先锋岗（责任区），党员带头常态化开展风险评估和隐患排查治理，全面落实“一线三排”工作机制，实现风险隐患“一张图”和数据库管理，有效推进事故预防工作信息化、数字化、动态化，保障各项目安全有序推进。
让团员青年成为生产经营的“突击队”。进一步深化爱党爱国爱岗青年岗工作，通过成立青年突击队、创建青年文明号、搭建环保教育基地、组建“河小青”护河志愿服务队等系列措施，充分调动团员青年积极性、主动性和创造性，引导广大团员青年争当生产经营的能手、创新创效的模范和服务群众的先锋。
(爱党爱国爱岗青年岗-潮阳城区厂青年员工为到访学生讲解工艺)
注重典型选树，发挥榜样引领作用
以“双星”评选掀起追星热潮。持续开展“党员之星”“员工之星”评选，每月张榜公布业绩感悟。在年度评优、绩效考核、“最美环保人”评选中充分运用“双星”评选结果，更好发挥榜样引领作用，推动工作提质增效。
把基地打造成“亮丽名片”。用好用活“十大党建实事”实践创新基地，精心建设以“党建+环保+生态”为特色的海丰、韶关、湛江、汕头等4个“十大党建实事”实践创新基地，打造爱心菜园、生态果园、绿色养殖场，受到学习强国、南方+、深圳特区报等媒体报道。
持续融合提升，开启群团共建新动力
以赛促学培养岗位标兵能手。通过举办劳动竞赛、组织参加各级职业技能竞赛、开展合理化建议等多种途径，搭建人才培养平台。以降本增效为核心，围绕控制电费、药剂费、污泥费、维修费开展劳动竞赛，龙塘厂吨水耗电量下降24%，澄海厂每年节约污泥费400万元，广业环保省内1万吨以上规模厂吨水药剂费、维修费分别同比下降11.9%及15%。围绕改善管理、技术改进、节能降耗等开展合理化建议活动，在109项申报项目中评选嘉奖43项合理化建议，激励职工积极为企业生产经营献计献策。
(粤北区域中心2022年劳动技能比武现场)
以创新带动发展。扎实推进劳模和工匠人才创新工作室建设，成立了8个人才创新工作室，其中3个被命名为“广东省工业系统劳模和工匠人才创新工作室”，累计获得24项专利，11项软件著作权。徐云坚工作室组织业务骨干反复研究、多次试验、科学求证，用1种液体药剂替换原来的3种药剂，成功改良药剂，污泥减量超55%，每年单厂节省运行成本约130万元；谢佳炜工作室创新开展尾水发电项目研究，促进尾水资源化利用，目前正按计划开展施工实验。
(张秀中书记为谢佳炜工作室揭牌)
以全员线上投票评选“最美环保人”。2021年度评选的9位“最美环保人”，大多是基层岗位一线员工，集团党委通过刊印事迹汇编，组织演讲比赛，公众号报道等广泛宣传他们的事迹，为员工树立学习榜样。
以爱心凝聚职工。广业环保及下属单位建立了14个职工小家，积极开展“环保健康行”活动。组织12家下属单位开展篮球、啦啦操等比赛，通过热火朝天的竞赛活动培养团队意识、斗争精神。所属单位结合职工需求，积极开展趣味运动会、手工艺作品比赛等，集团本部连续多年开展“咕咚健步走”活动，每周开展瑜伽、羽毛球等活动，丰富员工生活，凝聚团队合力。同时，因地制宜设置爱心驿站，在揭汕区域中心、广业环保服务公司、粤北区域中心共设立3个“爱心驿站”，配备饮水机、微波炉、急救药箱等，累计服务超过200人次，让户外劳动者感受爱和温暖。
（敞亮温馨的职工小家）
接下来，广业环保党委将始终坚持党建“三个引领”，结合加快存量项目建设收尾及商业运营，大力开拓重点项目，推进数字化转型及管理提升等年度重点任务，用好用活“十大党建实事”“工会六大品牌”，以高质量党建引领企业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（党群部）
撰稿：郭德贞、朱赟、陈芸
